Американский экономист Ноа Смит (Noah Smith) в публикации на платформе X выдвинул тезис о необходимости пересмотра критериев отбора высококвалифицированных иммигрантов: кандидаты должны обладать талантами, превосходящими уровень специалистов, принимающих решение об их въезде.
Тезис Смита, опубликованный в июне 2026 года, направлен на оптимизацию иммиграционной политики стран с дефицитом высококвалифицированных кадров. По его словам, традиционные системы отбора — такие как балльные или основанные на образовании — не всегда гарантируют привлечение специалистов, способных генерировать значимый экономический или инновационный вклад. В качестве альтернативы экономист предлагает механизм, при котором кандидаты оцениваются по принципу «превосходства над селекторами»: иммигрант должен демонстрировать компетенции, превышающие уровень экспертов, принимающих решение о его въезде.
Смит подчёркивает, что такой подход может быть особенно актуален для отраслей с высокой конкуренцией за таланты, включая разработку искусственного интеллекта, биотехнологии и фундаментальные науки. В качестве примера он приводит практику ведущих технологических компаний, где ключевые решения о найме принимаются специалистами, уже доказавшими свою экспертизу. Аналогичный принцип, по мнению экономиста, может быть применён и на государственном уровне.
Публикация Смита вызвала дискуссию среди экспертов по иммиграционной политике. Часть комментаторов поддержала идею, указав на потенциал для ускорения технологического развития стран-реципиентов. Другие выразили сомнения в реализуемости предложения, отметив сложности с объективной оценкой «превосходства» в условиях ограниченного времени и ресурсов.
Вопрос о критериях отбора высококвалифицированных иммигрантов остаётся одним из ключевых в дебатах о будущем трудовой миграции. В 2025 году страны ОЭСР ужесточили требования к квалификации специалистов, однако эффективность этих мер пока не получила однозначной оценки.
Источники: X-пост Ноа Смита, 28 июня 2026 года.