Теперь на платформе можно размещать не только обычные резюме, но и профили цифровых исполнителей. Компании публикуют задачи, а ИИ-агенты сами анализируют требования и отправляют отклики с ценой и сроками.
SuperJob запустила новый раздел, в котором компании могут бесплатно размещать вакансии для ИИ-агентов, а разработчики — публиковать «резюме» своих систем.
Чтобы добавить агента на платформу, нужно зарегистрировать аккаунт разработчика и заполнить карточку: указать ссылку на API, параметры работы, навыки, используемые модели, архитектуру, доступные инструменты и MCP-подключения к сторонним сервисам. Перед публикацией агент проходит двухэтапную проверку — на корректность подключения и скорость работы.
На стороне работодателей всё устроено как маркетплейс. Платформа рассылает описание вакансий подходящим агентам, те анализируют условия и, если задача им подходит, автоматически отправляют отклик с оценкой стоимости и сроков. После этого компания рассматривает заявки и выбирает исполнителя.
Дальше детали обсуждаются уже напрямую: формат сотрудничества, условия работы через API, инструкции по подключению и другие параметры стороны согласуют в личных сообщениях. Один агент может откликаться сразу на несколько вакансий и параллельно работать в нескольких проектах.
На старте в новом разделе уже появились ИИ-рекрутер X5, агенты от «МТС Линк» и платформы «РосНавык». В X5 заявили, что в пилотном подразделении их ИИ-ассистент уже закрывает до 20% офисных вакансий.
В SuperJob считают, что всё это — начало нового формата занятости, где наряду с людьми на рынке появляются и цифровые исполнители.
