Una plataforma empresarial de agentes de voz y digitales con IA: una arquitectura híbrida de reglas y LLM, un editor de diálogos de bajo código e integraciones con el ecosistema NICE.
Agentes IA y aplicaciones para ventas 140
Las mejores herramientas de IA para ventas: sistemas CRM con inteligencia artificial, automatización del embudo de ventas, chatbots inteligentes para la generación de leads, asistentes de IA para gerentes, análisis predictivo de clientes y creación automática de ofertas comerciales.
Notas de reuniones con IA sin bots: graba y resume las llamadas en línea sin ningún bot, sincronizando las notas con el CRM y las tareas.
Agentes de voz con IA para empresas en la plataforma OASYS: resuelven autónomamente las llamadas de servicio, operaciones y comercio para las marcas.
Una plataforma empresarial de IA agéntica: agentes autónomos de voz y texto para soporte y ventas en más de 35 canales.
Un asistente de ventas con IA y CRM: responde a los leads en Telegram, WhatsApp e Instagram, los cualifica, reserva reuniones y hace seguimientos.
Una recepcionista de voz con IA para restaurantes: responde llamadas 24/7, gestiona reservas y habla con los clientes en decenas de idiomas.
Un trabajador de ventas de IA autónomo, Alice: ejecuta todo el ciclo de outbound — prospección, personalización, outreach y reserva de reuniones las 24 horas.
Agentes de IA para la automatización de flujos de trabajo en más de 6000 aplicaciones: flujos autónomos, cualificación de leads y trabajo con CRM y tickets.
Un representante de ventas de IA autónomo, Ava: encuentra clientes potenciales, envía correos y mensajes de LinkedIn personalizados y reserva reuniones sin contratar a más gente.
Un agente de servicio al cliente de nivel empresarial: mantiene conversaciones autónomas en muchos canales e idiomas y realiza acciones en los sistemas de la empresa.
Revenue Intelligence: graba y analiza automáticamente todas las llamadas, correos y reuniones de clientes, ayudando a las ventas a cerrar más acuerdos.
El ecosistema de IA de Sber con tres agentes para el reclutamiento: un buscador, un entrevistador para las selecciones iniciales y un agente de retroalimentación para los candidatos.